Swiss Listed Companies: Executive Pay Rise Despite the Crisis
Im fünften Jahr in Folge hat Ethos eine Studie über die Vergütungen der Führungsinstanzen in den wichtigsten an der Schweizer Börse kotierten Unternehmen erstellt. Die Studie untersucht die Aktiengesellschaften, deren Aktien per 31. Dezember 2009 in den Börsenindizes SMI und SMIM enthalten waren (48 Unternehmen) sowie das Unternehmen Transocean, dessen Aktien per Juni 2010 in den SMI aufgenommen wurde. Um den Besonderheiten des Finanzsektors Rechnung zu tragen, wurde die Analyse der Bezüge und der Struktur der Vergütungen in zwei Gruppen aufgegliedert: einerseits die Firmen des Finanzsektors, andererseits jene der übrigen Wirtschaftsbereiche. Die wichtigsten Ergebnisse werden nachfolgend präsentiert. Die gesamte Studie kann auf www.ethosfund.ch heruntergeladen werden.
Höhe: Entwicklung der Gesamtvergütungen von 2004 bis 2009*
* Kumulierte Vergütungen (Verwaltungsrat und Geschäftsleitung) im Durchschnitt pro Unternehmen: 45 Unternehmen der Indizes SMI et SMIM mit vergleichbaren Zahlen von 2004-2009.
Höhe: Durchschnittliche Vergütungen 2009 und ihre Variation in CHF
Total
Finanzsektor
Andere Sektoren
VR-Präsidenten nicht-exekutiv
1'872'495
-5%
2'031'699
+41%
1'812'794
-16%
Andere VR-Mitglieder
308'035
+6%
419'107
+15%
263'461
0%
VR-Präsident/CEO
13'853'428
+1%
8'712'884
+39%
15'138'564
-3%
Andere CEO
5'059'872
+20%
6'976'692
+84%
4'503'376
+3%
Andere Mitglieder der Geschäftsleitung
2'565'659
+21%
4'285'177
+67%
2'006'394
+1%
Struktur: Anteil variabler Vergütung an der Gesamtvergütung
