Ethos et huit caisses de pension suisses présentent
plusieurs résolutions d’actionnaires dans le cadre des
assemblées générales 2010 de différentes sociétés suisses.
En tant qu’investisseurs à long terme, l’objectif est de
renforcer les droits des actionnaires et d’améliorer la
gouvernance d’entreprise des sociétés concernées.
4 Résolutions « Say on Pay »
pour un vote consultatif du
rapport de rémunération (Holcim, Novartis, Swiss Re et
Zurich Financial Services)
4 Résolution « Stop Chairman-CEO »
pour une séparation des
fonctions de président du conseil d’administration et de
président de la direction générale (Novartis)
En automne 2008, Ethos et huit caisses de pension suisses
ont présenté
une résolution « Say on Pay » demandant le vote consultatif du
rapport de rémunération auprès de cinq parmi les plus grandes
capitalisations suisses. Cette initiative a porté ses fruits
puisque quatre sociétés (ABB, Credit Suisse Group, Nestlé et UBS)
ont accepté de soumettre leur rapport de rémunération au vote
consultatif de l’assemblée générale au printemps 2009, ce qui a
permis à Ethos de retirer la résolution. Seule Novartis a refusé
d’entrer en matière et a recommandé de refuser la résolution.
Il est à relever que 31% des votants ont néanmoins soutenu
la résolution.
Au vu des succès enregistrés, Ethos et les huit caisses de
pension ont décidé de reconduire l’initiative menée l’année
dernière. Dans le cadre des assemblées générales 2010, la même
résolution « Say on Pay » est déposée cette fois-ci auprès des
trois sociétés Holcim, Swiss Re et Zurich Financial Services,
ainsi que pour la deuxième fois chez Novartis.
La séparation des fonctions de président du conseil d’administration
(Chairman) et de président de la direction générale (Chief Executive
Officer – CEO) est un des fondements d’une bonne gouvernance. Au cours
des dernières années, la pratique du cumul des deux fonctions par la
même personne a fortement diminué dans la plupart des pays.
En Suisse, plusieurs grandes sociétés telles Nestlé ou Roche ont
récemment séparé les fonctions. Parmi les vingt sociétés comprises
dans l’indice boursier Swiss Market Index, seule Novartis maintient
encore le cumul des fonctions de Chairman et de CEO. Novartis ne
donne pas de justification pour ce cumul des fonctions qui est en
vigueur depuis plus de dix ans. A l’occasion de l’assemblée générale
2010 de Novartis, Ethos et huit caisses de pension présentent une
résolution « Stop Chairman-CEO » visant à empêcher à l’avenir une
telle situation.
Ethos a constitué un groupe de soutien aux
résolutions « Say on Pay » et
« Stop Chairman-CEO ». Celui-ci a pour but
de réunir des investisseurs institutionnels qui
s’engagent publiquement à voter en faveur de ces
résolutions.
Pour adhérer au groupe de soutien, votre
institution peut s'inscrire avec le formulaire
d'adhésion. Pour des renseignements
supplémentaires, nous restons volontiers à votre
disposition.
Le groupe de soutien aux résolutions d'actionnaires d'Ethos 2010
comprend actuellement les investisseurs suivants qui disposent d'une
fortune de 630 milliards de francs suisses (env. EUR 420 milliards).
